„Ich habe mich von der Aushilfe zur Leitung hochgearbeitet.“ „Bei Unternehmen XY habe ich die Chance mich hochzuarbeiten.“ „Er konnte sich mit Weitblick und Geschick bis zum CEO hocharbeiten.“ … Bei jenen, die sich – natürlich ausschließlich durch eigenen Fleiß, Fähigkeit und Überlegenheit – hochgearbeitet haben, macht sich nun das wohlige Gefühl breit, endlich über …
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Der EINE Erfolgsfakor
Klingt sehr erfolgsversprechend. Ich liebe diese Strategie. Und doch ist sie zu einfach. Diese Einfachheit scheint mir die tatsächlichen Realitäten nicht vollumfänglich abzubilden. Zum Ersten kann unsere entwaffnende Ehrlichkeit – und auch ich liebe den ehrlichen Umgang – in bestimmten Regionen Deutschlands eher bewaffnend wirken. Zum anderen ist unser Methoden-Koffer doch etwas gefüllter – zu …
Gedankenexperimente statt TV
Wenn ein Hobby-Wirtschaftsphilosoph gelangweilt ins langweilige Fernsehprogramm schaut, fängt er das Denken an. Wenn er das Denken anfängt, will er Sachverhalte eruieren. Wenn er Sachverhalte eruiert, fallen ihm die unzähligen Gespräche zwischen Geschäftsführern, Kollegen, Kunden, Verkäufern ein, denen er während der letzten Monate beiwohnte. Und schon muss recherchiert und gerechnet werden. Das heutige Ergebnis?…
Grundlagen meiner Arbeit – die etwas andere Vita…
Hinter beruflichen und privaten Erfolgen stehen nicht ausschließlich Wissen oder Fachkompetenz. So vielschichtig wie die alltäglichen Anforderungen sind auch die Fähig- & Fertigkeiten, die wir zur Bewältigung des Alltages brauchen. Unschwer zu erkennen: ich greife auf mein betriebswirtschaftliches KnowHow, meine Weiterbildungen und meine Berufserfahrung zurück, um zielführende Ergebnisse zu erzielen. Schwerer zu erkennen: hinter dieser …
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Geliebte Differenzen
„Und schon wieder. Bin ich denn hier im Irrenhaus?!Der Knilch von der Marketingabteilung hat mal wieder meinen ganzen schönen Text zerhackt. Alles schwammig. Alles Halbwissen. Wo bleibt da unser Know How? Da muss ich mich ja schämen, das nächste Mal auf meine Kollegen von der Konkurrenz zu treffen.“ „Und schon wieder. Bin ich denn hier …
Mythos Durchsetzungsfähigkeit
Täglich lesen und hören wir allerhand über die tatsächliche oder geforderte Durchsetzungsfähigkeit der bestehenden und künftigen Führungskräfte. Aber gerade bei den als sehr durchsetzungsfähig geltenden Exemplaren dieser Berufsgruppe kommt es in der Unternehmenspraxis regelmäßig zu Schwierigkeiten im geführten Team oder beim tatsächlichen Output.
Unter Hunden
Was ist die wichtigste Aufgabe einer Führungskraft? Ihre Mitarbeiter befähigen, ihr Bestmögliches zum Erfolg der Abteilung / des Unternehmens beizutragen. Was aber soll die Führungskraft darunter verstehen?
Die erfolgreiche Führungskraft
Beschönigen, Verschleiern, Geheimniskrämern, Fehlervermeiden, Machtdünkeln, Intrigieren. Ab und an beschränkt sich das Tagwerk einiger Führungskräfte auf diese wenig rühmlichen – und noch weniger gewinnbringenden – Tätigkeiten. Die Tatsache, dass solch ein Verhaltensrepertoire leider kein Einzelfall ist, macht Personen mit entsprechenden Kompetenzen trotz allem nicht zur erfolgreichen Führungskraft. Ein Meisterintrigant (m/w/d), ein Machthungriger (m/w/d), oder ein …
Erkenne diese Körpersignale und werde erfolgreich!
Und wieder ist es soweit. Ein eloquenter, selbstsicher auftretender „Experte“ weiht mich in das Geheimnis immerwährenden beruflichen Erfolgs ein: Nur diese Handvoll Körpersignale muss ich erkennen und einsetzen – natürlich losgelöst von sämtlichen situativen Einflussfaktoren.
Ad hoc Coaching
Beim Besuch ehemaliger Kollegen traf ich auf Susanne, die verzweifelt und resigniert vor ihrer Wäschewand stand. Und da ich selten nachdenke, ob mir das Helfen gerade zusteht, entwickelte sich folgende Konversation:
Führen im Fokus 